为进一步加强我院专业技术人员管理和师资队伍建设，确保专业技术职务任职资格评审工作的公平、公正、公开，根据上级有关文件要求，本着“坚持标准，保证质量，全面考核、择优晋升”的原则，结合我院实际，制定本工作方案。
一、学校成立综合考评委员会
根据省教育厅职改办的有关规定，成立“衡阳师范学院2012年度高校教师（含实验技术）系列高级专业技术职务综合考评委员会”。综合考评委员会成员由院领导和专家组成，专家从我校高级职称考评推荐专家数据库中抽取。综合考评委员会在学院考评推荐工作领导小组领导下开展工作，并对其负责。综合考评委员会下设教学测评工作小组，由教务处和各系部主要行政领导组成，负责各系的教学测评工作。综合考评时，设文、理两个学科评议组，各学科评议组对综合考评委员会负责。
二、综合考评委员会成员基本条件
1.政治素质好，政策观念强，坚持原则，作风正派，严守纪律，职业操守好，能认真履行职责。
2.知识面广，学术造诣深，在本学科本专业研究领域内具有较高威望。
3.具有正高级专业技术职务，且从事本专业工作15年以上、任现职满3年以上的在职在岗专业技术人员。
三、综合考评委员会职责
1.制定学校高校系列高级职称综合考评工作方案。
2.负责组织对申报高级职称人员进行教学测评工作。
3.负责对参评对象任现职以来的师德师风、教育教学、科研水平和成果业绩等情况进行综合量化考评。
4.负责对参评对象进行面试答辩。
5.负责将参评对象综合考评结果进行排序并报学校考评推荐工作领导小组审核。
6.负责受理对综合考评排序结果有异议的申诉。
四、学科评议组的工作程序
1.学习职称评审工作有关文件。
2.组织全体成员认真全面地审阅学校推荐参评对象的评审材料。
3.对参评对象代表作进行重点审读，全面了解参评对象学术水平及科研能力。
4.对答辩对象实施答辩。
⑴答辩对象
申报高校教师系列高级职务的参评对象均须在规定的时间内参加答辩。不参加答辩的，视为自动放弃本次申报参评高级职务资格。
⑵答辩时间安排
答辩时间由学院人事处根据学科评议组意见统一安排。每个答辩对象答辩时间控制在10分钟内，其中自我陈述4分钟，专家提问6分钟。
⑶答辩地点
相关学科评议组评议地点。
⑷答辩内容
答辩内容应包含答辩对象个人教育教学水平、学术水平的陈述。学科评议组根据参评材料在答辩会上向参评对象提出相关问题。
⑸答辩工作程序
①人事处负责将答辩时间通知到答辩对象所在系部，再由系部通知答辩对象准时参加答辩。
②答辩对象凭本人有效证件，到人事处设立的答辩对象报到处报到，并在指定的地点等候答辩。
③答辩对象由学科评议组联络员引导进入答辩地点，参加答辩。
④答辩完毕后，由学科组评议组联络员引导答辩对象离开评审场地。评委现场对答辩对象按“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”给出答辩结论。
5.根据《评审细则量化评分表》，对每位参评对象的综合水平进行独立的量化评分。
6.学科评议组专家根据评审细则及综合评议情况对每位参评对象基本任职资格进行等次评定，依据其综合评议平均分从高到低进行排序（若出现并列名次，依据个人答辩成绩高低对并列的参评对象再排序）。
五、综合考评委员会的工作程序
1.组织召开综合考评评委会全体会议，传达2012年度职称工作精神，明确2012年度评审工作纪律，讨论审定量化评分细则和投票表决办法。
2.审议学科评议组推荐程序、打分情况、排序情况、建议推荐上报对象情况、建议不推荐上报对象的不上报理由等。
3.经评议基本形成投票表决名单。
4.全会以实名制投票方式根据综合考评排序结果，按学校今年评聘岗位职数总额1：1.2的推荐指标进行投票，赞成票数达到出席综合考评会议委员人数的2/3（含2/3）以上才视为综合考评通过。
