校属各部门（学院）：

为做好2022年年度考核工作，客观、公正评价我校工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我校工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，现将今年我校教职工年度考核有关事项通知如下：

1、考核办法按《衡阳师范学院教职工年度工作考核办法》执行（见附件1）。

2、人员类别及填表要求：

专业技术人员参加专业技术工作年度考核，填写《专业技术人员年度考核情况登记表》（A4纸双面打印一式2份，单份不超过2页，胶粘，见附件2）。

科级以上实职干部参加组织部组织的干部考核，填写《衡阳师范学院党政领导干部年度考核登记表》（具体要求以组织部通知为准）。非实职行政管理人员和工勤技能人员参加各分组的年度考核，填写《衡阳市机关、事业单位工作人员年度考核登记表》（A4纸双面打印一式1份，见附件3）。

学校本部学生辅导员的年度工作考核由学生工作处组织实施。

兼职从事教学工作和其他专业技术工作的行政管理人员、辅导员还要到专业技术归属部门（学院）参加专业技术工作年度考核。

3、各部门在考核时，要确定好优秀名额在不同层次的人员之间的比例，填写《考核结果汇总表》（须填写所有考核人员名单及考核结果，见附件4）。

4、年度考核优秀比例严格控制在12%以内（辅导员、办公室主任、不在本学院兼课的党总支书记、副书记不计入本学院的基数；在本学院兼课且同时为副教授和副处级及以上人员可计入本学院基数），优秀比例不得突破。

5、分组办法。各教学院、南岳学院、图书馆、后勤处、学生工作处独立成组，其他机关部门按分工会分为三个小组。

6、2022年11月24日至2022年12月14日各考核小组进行本组年度考核，提出考核意见并公示（公示不少于3天）无异议后由考核小组组长签定评语，以考核小组为单位于2022年12月19日之前将纸质版考核表及考核结果汇总表交人事处人事档案科（东校区学术交流中心525室），电子版考核结果汇总表发送至邮箱rsc@hynu.edu.cn。学校考核小组审核后上报校考核领导小组审批。

7、年度考核结果作为绩效工资发放的重要依据，请各部门高度重视、认真组织，按时上报考核材料。

联系人：田老师   杨老师        联系电话：0734-8486602

附件：

1.《衡阳师范学院教职工年度工作考核办法》

2.《专业技术人员年度考核情况登记表》

3.《衡阳市机关、事业单位工作人员年度考核登记表》

4.《部门（学院）年度考核结果汇总表》

人事处

2022年11月24日