一、负责制定学校各类人员编制方案，人员出入编、用编申请及核销、机构编制工作报告、编制统计等编制管理。

二、负责学校岗位设置，制定各类人员的岗位职责，办理人员岗位异动业务。

三、负责教职工报到入职、合同（协议）签订、校内异动、调入调出、离职离校等手续办理。

四、负责教职工试用期满考核、年度考核工作。

五、负责临时工岗位设置及聘用、解聘管理。

六、负责学校教职工基本信息更新维护，完成上级部门布置的各类人事统计报表，为相关部门提供人事信息。

七、负责全国教师信息管理系统、编制实名制信息系统、人事管理系统等人员信息更新工作。

八、负责全校教职工档案的保管与使用、数字化建设。

    九、完成上级组织和处领导交办的其他工作。