一、协助处长组织开展处内各项工作。

二、做好处内外的协调、联络、沟通工作。

三、在处长领导下负责工资及福利费发放、职工离退休、人事调配、临时工管理等工作。

四、按照国家政策和上级有关规定，组织工资的改革和调整工作。

五、根据学校规划，组织制订长期和年度劳动工资计划并组织实施。

六、组织制定与分管工作有关的规章制度。

七、组织做好教职工的考勤、工资、津贴、奖金及临时工工资的审核、发放工作。

八、组织做好人事数据的采集、维护、统计工作。

九、组织做好将达退休年龄人员及相关部门的联系、沟通等工作，及时办理校本部人员的延聘、返聘等有关手续。

十、负责劳动、人事、工资等方面的来信、来访工作。

    十一、完成领导交办的其他任务。